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¿Necesitas chamba? Esta aplicación te puede hacer ganar $30 mil semanales

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Foto: Especial.

MÉXICO.- Una nueva alternativa de trabajo a través de una aplicación de transporte privado ha llegado a México: Mercedes Benz Beat, la cual anunció que comenzará a registrar y elegir oficialmente a choferes en la Ciudad de México, mientras se preparan para ofrecer viajes a los pasajeros, como Uber o DiDi.

Además, Beat dijo en su página web que algunas personas podrían tener ganancias garantizadas de hasta 30 mil pesos semanales, además de que los beneficiados serán los conductores que se hayan registrado primero y hayan sido notificados por la aplicación sobre dicha garantía.

“Para ser parte de las garantías (de 30 mil pesos semanales) debes haber sido contactado directamente por Beat por medio del email que registraste en la aplicación y/o al número registrado dentro del sistema y cumplir con los requerimientos y términos y condiciones de uso del aplicativo Beat – Usuario Conductor”, dice en su sitio.

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Economía

México tiene “peor” brecha salarial entre hombres y mujeres

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MÉXICO.- Guatemala, Honduras y El Salvador no tienen la “peor brecha” de diferencia salarial entre hombres y mujeres en la región, sino la presenta México, aseguró Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.

“Lo que es notorio es que esa brecha salarial sea la peor de América Latina (…). Eso es una vergüenza”, enfatizó al presentar los resultados del Segundo Informe del Observatorio de Trabajo Digno.

Es necesario eliminar las normas que propician la discriminación, el racismo y la desigualdad contra indígenas, jóvenes en general y mujeres jóvenes, principalmente, porque son quienes representan a los sectores más afectados de la población mexicana, acentuó en rueda de prensa.

Para las mujeres, sobre todo aquellas menores a 30 años, las condiciones laborales son adversas porque sufren de mayor desempleo, diferencia en salario y mayor carga en labores de cuidado y domésticas, advirtió María Ayala, encargada el área de Investigación y Datos de la organización.

En México, indicó, las mujeres perciben ingresos menores y durante el año deben trabajar hasta 35 días más para igual el salario de un hombre.

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“Esta diferencia salarial viola la norma de a trabajo igual salario igual, del derecho al trabajo digno y es una de las principales formas de discriminación contra las mujeres que se producen en el mundo laboral”, sostuvo.

Detalló que la diferencia salarial es de 16 por ciento, es decir, 797 pesos mensuales para ellas. “El salario promedio para las mujeres trabajadoras, con jornada completa, es de cinco mil 29 pesos y un hombre recibe cinco mil 825 pesos”, precisó.

Las mujeres empleadas dedican además hasta 42.8 horas a la “otra jornada laboral” para las labores domésticas, cuando los varones sólo destinas 16.5 horas, apuntó.

“Esta desigualdad confirma la importancia de contar con servicios de cuidado para ampliar la participación de las mujeres en el trabajo remunerado y para equilibrar el tiempo destinado a tareas de cuidado y domésticas”, enfatizó.

Por otra parte, la especialista refirió que el desempleo afecta a más del doble en las féminas, cuya condición incumple de raíz el derecho al trabajo, porque pues el 18 por ciento del indicador corresponde a ellas en comparación con 8.0 por ciento.

En nuestro país también se tienen 20 millones 300 mil mujeres que no trabajan por realizar labores domésticas o de cuidado de menores, personas mayores o enfermas, refirió Ayala.

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